Вакансия компании: Консалтинговая компания СтройПроектДопуск, ООО
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Приглашается руководитель направления (учебного структурного подразделения) со своим объёмом работ (возможно с рабочим коллективом) или с конкретными интересными предложениями по организации обучения инженерно-технического персонала нефтегазовой отрасли по программам ДПО (повышение квалификации‚ профессиональная переподготовка‚ семинары‚ тренинги и т.п.).
Работа на условиях внутреннего хозрасчёта на льготных условиях.
Лицензия на образовательную деятельность‚ государственная Аккредитация‚ административное‚ бухгалтерское и юридическое сопровождение‚ условия для проведения занятий (учебные аудитории‚ компьютерные классы‚ технические средства обучения‚ и т.п.) имеются.
Обязанности:
· Разработка и реализация планов перспективного развития направления, start-up проект;
· Обеспечение эффективной работы, постановка задач, организация, контроль;
· Взаимодействие с профильными органами надзора и контроля;
· Построение прочных взаимоотношений с существующими клиентами на предмет продвижения образовательных услуг по повышению квалификации и аттестации персонала в нефтегазовой отрасли;
· Активный поиск потенциальных клиентов;
· Техническая поддержка продаж;
· Предоставление технических консультаций для текущих и потенциальных клиентов компании;
Требования:
· Мужчина/женщина, 28-40 лет;
· Образование Высшее инженерно техническое;
· Наличие аналогичного опыта работы (в образовательных учреждениях или консалтинге) от 3 лет;
· Знание конъюнктуры рынка потенциальных клиентов;
· Понимание методологии учебного процесса;
· Высокая работоспособность, инициативность, аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия:
· Работа в районе м. Павелецкая;
· Оформление по ТК;
· Оплата больничных и отпусков;
· Заработная плата и соц. пакет оговаривается в индивидуальном порядке с успешным кандидатом.
Отправить резюме на вакансию: www.hh.ru
Recent Comments